當(dāng)前，企業(yè)在人力資源管理中普遍面臨“招工難、留人難、用工成本高、政策合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)大”等難題。傳統(tǒng)管理模式已難以適應(yīng)新形勢(shì)。推動(dòng)人力資源從傳統(tǒng)的“成本中心”向“戰(zhàn)略伙伴”和“利潤引擎”轉(zhuǎn)變勢(shì)在必行?；顒?dòng)特邀全國工商聯(lián)人力資源專委會(huì)委員、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)專家顧問方曉老師，進(jìn)行了專題演講。

方曉老師聚焦2025年政策動(dòng)態(tài)，解析了全國統(tǒng)一大市場(chǎng)建設(shè)、社保征管變革及“反內(nèi)卷”政策對(duì)企業(yè)用工的深層影響，基于典型案例剖析，提出前瞻布局與行業(yè)適配方案，促進(jìn)人力資源與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合。方老師指出，企業(yè)需以“戰(zhàn)略伙伴”定位，通過政策適配、合規(guī)優(yōu)化及行業(yè)定制策略，系統(tǒng)性破解用工難題，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。 

本次研討會(huì)不僅是一場(chǎng)知識(shí)的盛宴，更是一次思維的碰撞。通過與會(huì)專家、企業(yè)代表及服務(wù)機(jī)構(gòu)的深度交流，為構(gòu)建多方共贏的人力資源服務(wù)生態(tài)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。未來，諾亞集團(tuán)與石家莊國際生物醫(yī)藥園將持續(xù)深化合作，充分發(fā)揮各自在人力資源服務(wù)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營方面的優(yōu)勢(shì)，通過常態(tài)化舉辦專題研討會(huì)、人才驛站政策業(yè)務(wù)咨詢等方式，為企業(yè)提供從戰(zhàn)略規(guī)劃到落地實(shí)施的全鏈條人力資源解決方案，助力企業(yè)在產(chǎn)業(yè)升級(jí)與政策變革中實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展。